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超化礦:創新培訓形式

文章來源:鄭煤集團公司 作者:-------- 發布時間:2017-06-28 文字大小: |

 

今年以来,为不断提高干部职工理论素养、技能水平和业务能力,超化矿创新培训形式,坚持“管理、培训”两手抓,拓宽教育载体,切实规范职工作业行为,提高现场安全管理水平,有效促进企业安全生産工作持续稳定发展。

该矿以“每日一题”活动为载体,在每天的调度会前,由安监科负责播放一期安全事故案例,并在会上随机提问集团公司的安全理念和安全生産方面的理论知识、管理制度等,时刻警醒干部职工,要牢记安全、规范作业;在区队班前会上,利用大约十分钟时间随机提问职工关于岗位危险源辨识情况、应知应会、每日一题、规程措施等方面的知识,并把职工的提问情况记录在册,便于掌握职工的学习情况和安排下一步的培训计划。

同時,開展傳、幫、帶活動。按照各崗位實際,采取集中培訓和“一帶一、一帶多”的方式,有針對性對進行安全技能培訓,以好帶差、以強帶弱、定向幫助、共同提高。除了日常的教育培訓以外,各區隊共組建了十多個QQ群、微信群, 借助網絡平台發送政策文件、安全保護、技能知識等培訓內容,滿足幹部職工隨時隨地學習的需求,也引導職工養成每天進步一點點的良好習慣。

                                   (通訊員  米三偉)

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